今年，北京企业职工平均工资增长的一般水平为10.5%，比去年略低。此外，北京15个行业的人工成本比上年有所增长，其中制造业平均人工成本比去年增长11.5%。
北京市人力资源和社会保障局19日发布2015年企业工资指导线，今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%，比去年下降1.5%。
此外，前两年效益增长较快、2015年预计效益增长依然较快的企业，原则上工资增长水平应低于16%；效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平，但不得低于3.5%。
该局表示，对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京最低工资标准每月1720元(人民币，下同)。
该局强调，企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工、特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平；普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。
当日，北京市人力资源和社会保障局还发布了全市18个门类的2014年行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。
从发布的行业人工成本情况看，制造业、建筑业、批发和零售业等15个行业的人工成本比上年有所增长，尤其制造业平均人工成本已接近12万，年平均水平达到119788元，比去年增长11.5%。
租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、教育等3个行业人工成本比2013年有小幅下降，其中租赁和商务服务业平均人工成本最低，年平均水平为65035元，与311893元的金融业平均人工成本相差甚远。
记者了解到，在发布的管理和技术类职业工资指导价位中，车工、汽车修理工、中式烹调师等34个岗位的综合价位的年平均水平超过6万元，占到发布总量的七成，反映出北京市一线生产服务岗位工资水平普遍有所增长，多个岗位工资水平超过每月5000元。
据悉，2014年度北京市职工平均工资为77560元，比上年增长11.6%，月平均工资为6463元。
